З огляду на актуальність для Іспанії проблеми нелегальної міграції урядом країни було розроблено новий Регламент щодо застосування Закону про іноземців. Згідно цього Регламенту, для працюючих в Іспанії іммігрантів передбачена можливість легалізації свого статусу шляхом отримання від компетентних органів дозволу на проживання та роботу без виїзду з території країни. На думку фахівців, Регламент покликаний вивести з тіньової економіки сектор, який використовує нелегальну робочу силу. Повноваження щодо подачі документів надається роботодавцям. Для проведення легалізації потрібно подати такі документи: контракт на роботу, довідка про не притягнення до кримінальної відповідальності (належним чином легалізована), довідка про приписку на території Іспанії впродовж останніх шести місяців.

Як правило, контракти на роботу повинні мати річний термін, однак для працівників сільськогосподарського сектору, готельного обслуговування та будівництва він може обмежуватись шестимісячним періодом. Для іноземців, які працюють в приватних господарствах, процедура надання контрактів суттєво спрощена. Їм надається можливість надавати декілька контрактів, але за умови, що сумарна кількість робочих годин становитиме не менше 30 на тиждень.

Однією з умов на отримання дозволу на роботу є страхування іноземного працівника та внесення його до даних Системи загального соціального страхування зі сплатою необхідних податків і платежів.

За інформацією Міністерства праці та соціальної політики Іспанії, до роботодавців, які відповідно до вимог нового Регламенту не легалізували своїх працівників, будуть застосовані жорсткі заходи.

Законодавство Іспанії щодо працевлаштування іноземців:

1. Органічний Закон Іспанії "Про правила та свободи іноземців в Іспанії та їх соціальний статус" від 20.11.2003 року;

2. Регламент Уряду Іспанії щодо застосування Законну Іспанії "Про іноземців" від 07.02.2005 року.